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目的探讨上海市浦东新区农村卫生人才激励政策下社区卫生服务中心护士(以下简称“社区护士”)的离职意愿情况,为激励政策的完善提供参考。方法通过整群抽样法,运用离职意愿量表等,对上海市浦东新区46家社区卫生服务中心的1693名在职护士进行问卷调查。结果浦东新区农村社区护士的离职意愿较强,总分为(12.98±3.43)分。护士的年龄越大,离职意愿越弱。全科诊室护士辞去目前工作的可能性较大(4.30±1.40)分。工作压力越大、健康状况越差的护士表现出相对较强的离职意愿。有离职意向的护士中近半数