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进入新世纪以来,我国市场经济的转型发展使得广大企业面临的外部环境发生了巨大的变化,这对企业管理工作带来了巨大的挑战。新形势下,中小企业行政管理和人事管理的重要性逐渐突显出来,成为影响企业竞争力的重要因素。本文将以中小企业行政人事综合管理系统设计为主题进行探讨研究,希望可以为广大企业管理水平的提升提供参考借鉴。