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目前,在推进乡村振兴战略中亟需人才支撑,高质量开发乡村人力资源.江苏苏南等相对发达地区与苏中、苏北等相对欠发达地区的乡村人力资源开发中面临的不同现实问题,提出采取差异化的乡村人力资源开发策略.苏南等相对发达地区采取政府指导下的市场化乡村人力资源开发路径.引导企业深度参与乡村人力资源开发、加强校企联合推进职业教育、鼓励院校联合办学,提升青年农民素质等;苏北、苏中等相对欠发达地区采取政府主导式乡村人力资源开发路径.强化基础性乡村人力资源开发作用、鼓励中等职业教育与农推机构技术性乡村人力资源开发、加强民间组织公益性乡村人力资源开发.