文化差异与管理策略——对全球虚拟团队文化的调查与分析

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在国际化趋势凸显的当今社会,全球虚拟团队孕育而生,并且在各个领域都发挥着日益重要的作用,为国际间的交流、合作与竞争提供了一条高效、便捷的途径。但是由于文化差异的存在,使得团队成员之间不可避免地存在着沟通上的障碍,在一定程度上影响了团队的整体绩效。如何正确识别和妥善处理这些 In today’s world where international trends are prominent, the global virtual team is born and has an increasingly important role in all fields, providing an efficient and convenient way for international exchanges, cooperation and competition. However, due to cultural differences, there are inevitably communication obstacles between team members, which has affected the overall performance of the team to a certain extent. How to correctly identify and properly handle these
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