探析中日农村教育机制的差异

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  日本堪称世界上教育发达的国家之一,其教学目标、教学内容、师资待遇等方面,都与中国有着诸多不同之处。本文通过将两国农村教育机制的几个方面进行分析比较,以期对我国目前的教育改革尽绵薄之力。
  
  一、在教学目标方面
  
  教育目标是教育机制的核心与根本出发点。日本的《学校教育法》第十八条明确规定了小学教育目标包括以下八个方面:
  第一,在学校内外社会生活的经验基础上,培养学生正确理解人与人之间的相互关系,并培养其齐心协力和自主自律的精神;
  第二,引导学生正确理解乡土文化和国家的现状及传统,并培养其国际协调合作的精神;
  第三,培养学生对日常生活所需的衣、食、住和生产等方面的基本能力和基本技能;
  第四,培养学生正确理解和使用国语的能力;
  第五,培养学生正确理解日常生活中的数与量的关系,并培养其处理能力;
  第六,培养学生科学观察日常自然现象的能力,并培养其处理能力;
  第七,培养学生健康、安全地幸福生活所必需的习惯,并力求身心方面得以协调发展等;
  第八,为使学生的生活变得丰富多彩,在音乐、美术以及文艺方面,培养其基本的理解能力,并掌握基本技能。
  日本《21世纪我国教育的发展方向》咨询报告中指出,教育价值取向应注意“永恒性”与“时代性”两方面因素,要着重培养学生的“生存能力”,这是一种协调发展、解决问题、知情结合的基本的素质与能力。日本小学教育目标的基础性、发展性特点,有利于促进学校教育与社会变化的协调适应,有利于为学生的终身发展打好基础。
  我国在积极推进教育教学改革的进程中,农村的教育教学改革也取得了不少的成果。但是在教学目标的执行过程中,往往在培养学生个性化及协调适应能力方面重视不够。学校或社会认可的好学生往往是那些听老师话的乖孩子。这无疑在一定程度上抑制了学生个性化发展,这与我们当前倡导的素质教育理念是背道而驰的。或者由于应试教育的存在,“唯分数至上”的理念依然根深蒂固地存在于很多人的脑海里。
  在日本的小学阶段,其教育重心放在了对学生个性及能力的培养上。因为没有分数的束缚,学生之间不知道彼此的分数,没有攀比分数的习惯。所以,日本小学生的生活要轻松得多,其教学氛围也就自然变得舒适宜人。
  
  二、在教学内容方面
  
  1.中国农村小学的教学内容
  笔者在调查我国贫困农村几所小学的教学内容过程中,发现基本都按照教学大纲设置了以下课程:语文、数学、自然科学、英语、品德与社会、校本、音乐、美术等等。其中,因为语文与数学是统考课程,所以所有学校都开设。而英语问题就很突出,很多学校是根据本学期的师资情况决定是否开设这门课。其他被认为非主要课程的命运也就可想而知了。中国城乡教学水平的差距在日趋加大,在教学内容方面体现得如此明显,实在令人惊叹。
  
  2.日本农村小学的教学内容
  在笔者查阅的资料中显示,日本农村小学课程除了普遍的国语、算数、音乐、图工(图画和手工)、体育之外,还有低年级的生活课、中年级的社会课、理科和高年级的家庭课。此外,还有道德课、健康教育课、特别活动课(包括年级活动、俱乐部活动、学校活动等)、综合性学习课程等。同样是小学阶段,授课内容竟然有如此大的差异。
  近年来,日本人口几度出现了负增长。有的农村小学甚至出现了学生比教师少的状况,即便如此,各个学校的各种教学试验设施、体育场馆依然是一应俱全,其全部课程依然照常进行。最近还接纳了一些从城市来农村的体验生活型的“留学生”,这也为城市与农村学生的互相促进提供了广阔的体验生活空间,在培养其生存能力方面又前进了一步。
  综上所述,我们不难发现,教学内容与实际执行的脱节、教学观念的陈旧、唯分数至上的制约,使得我们很多农村孩子已经输在了人生的起跑线上。教学的科学性、趣味性、实用性、教学内容的广泛性,一切离贫困地区的孩子好像都很遥远。
  
  三、在教师待遇方面
  
  农村中小学教师的待遇问题已经是一个老话题,也是一个长时期在很多贫困地区得不到解决的问题。因为待遇差,所以教师流动性大;因为待遇差,农村教师的地位难以保障;因为待遇差,教师的生活得不到保障,不得不将一部分精力用于其他生计上,直接导致教学质量难以保障。
  在日本,虽说中小学教师的工作很辛苦,但是在工资待遇方面却受到了特殊的照顾。因为教师的工资待遇往往是影响素质能力的一个重要因素,这已经成为日本各界的共识。政府对教师实行优惠政策,并且通过多种渠道提高教师的实际生活待遇。
  日本的《工资法》及《工资条例》还规定中小学教师按其实际情况享有各种津贴:
  第一,关于生活方面有抚养家属津贴、住居津贴、交通津贴、新任工资调整津贴;
  第二,关于地方的有调整津贴、偏僻地区津贴和寒冷地区津贴;
  第三,关于职务的有薪金特别调整津贴、单身赴任津贴、特殊工作津贴、产业教育津贴、定时函授津贴、义务教育教师特别津贴;
  第四,关于工作的有业绩津贴、工作津贴、节假日工作津贴、值班津贴。教师每年还可以领两次奖金(大约相当于6个月工资),教师的年收入实际上达到18个月左右的工资水平。
  日本教师的社会地位较高,工资待遇比一般公务员高。因此,即使是农村的学校,师资也很容易解决。
  相比而言,我国城镇中小学教NT资待遇相对较好,但是农村教师的待遇本来就不高,又受地方财政的影响,很多不发达地区依然存在着拖欠工资的现象。
  
  四、在教育经费的来源方面
  
  每逢谈及农村教育水平不高时,教育经费问题都被列为一切难题的根源。由于各地经济发展水平的不均衡,导致了在教育经费的支出方面出现很大差异。该问题不解决,诸多改革举措皆如纸上谈兵。
  在《日本教育》中,介绍了日本各政府对教育经费的负担情况:
  第一,各类义务教育学校及养护学校教工工资(国家1/2都道府县1/2);第二,各类义务教育学校的校舍建设(国家1/2-2/3,市街村1/3-1/20第三,各类Y-%教育学校的教材和教具(国家1/2,都道府县和市街村1/2;其中,各类义务教育学校的教科书费用全部由国家负担);第四,入学财政援助(国家1/2,都道府县和市街村1/2);第五,中等职业教育的设施和设备(国家t/3,都道府县和市街村2/3);第六,发展边远地区教育(国家112,都道府县和市街村1/2);第七振兴社会教育和体育(国家1/3一I/2,都道府县和市街村1/2-2/3)。
  在我国广太贫困的农村地区,虽然实行了义务教育,而且近两年又在执行“免费义务教育”,但是中小学生不能完成义务教育所规定学业的依然大有人在。日本《教育基本法》规定“国家及地方公共团体,对于有能力但因经济原因学习有困难者,必须采用发奖学金的办法,给予帮助”,甚至用几十倍于一般学生的办法促进特殊教育的发展。
  笔者发现,日本的教学也不是没有问题,也存在着一些亟待解决的问题,“异己灭(欺侮同学)”、拒绝上学、校内暴力、班级崩溃、青少年犯罪等问题也折射出日本教育制度需要进行改革,但是其成功的一面确实存在可取之处。
  要想彻底改善我国广大农村特别是偏远地区的教学面貌,在充分考虑我国国情的基础上,国家必须借鉴国外的经验,在法制方面下大力度进行彻底改革。首先,建立适合我国国情的农村教育目标评价体系机制。重视学生的个性差异,因材施教;营造宽松、舒适的教育环境;提高农村教师的师资水平。其次,加强农村义务教育经费保障机制的建设,切实改善农村中小学的教学环境;充分论证“撤并关停”政策的优劣性;提高农村中小学教师的待遇,并且以法制的形式保障其实施。只要政策出台,监管到位,我们相信农村的教育一定会出现曙光。
  
  (责任编辑 王颖)
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