【摘 要】
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国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分,它的存在和发展,对于壮大国有经济,巩固公有制的主体地位,巩固社会主义制度,推动经济发展和社会进步,搞好社会主义精神文明建设,
【机 构】
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国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分,它的存在和发展,对于壮大国有经济,巩固公有制的主体地位,巩固社会主义制度,推动经济发展和社会进步,搞好社会主义精神文明建设,具有重大的现实意义.随着国有企业改革的不断深入,国有企业管理中的问题也越来越突出.如何制订切实有效的激励机制,充分调动员工工作积极性,从而改善企业效益,促进企业步入制度化、规范化的良性轨道.笔者通过在大型国企多年的从业经验,提出了激励机制存在的问题、如何建立良好的激励机制以及应坚持的原则.
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