【摘 要】
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现代企业培训制度中需要探讨的内容很丰富,培训质量是核心问题。培训质量不像产品质量,容易定具体标准,但培训必须讲究质量。培训质量应由培训部门、培训教师、被培训学员、
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现代企业培训制度中需要探讨的内容很丰富,培训质量是核心问题。培训质量不像产品质量,容易定具体标准,但培训必须讲究质量。培训质量应由培训部门、培训教师、被培训学员、培训教材、培训管理、培训评估共同作用形成,需要用综合和联系的观点去认识。
Modern enterprise training system needs to be explored is rich in content, quality of training is the core issue. Unlike the quality of training product quality, easy to set specific standards, but training must pay attention to quality. The quality of training should be formed by the training department, trainers, trainees, training materials, training management and training evaluation, and need to be recognized from the perspective of synthesis and connection.
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