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随着社会的发展,人民生活水平的日益提高,对于医疗事业的要求也开始变得越来越高。而医院则需要在不断提高自身医疗产品与服务的同时,还需要不断提高医院卫生人力资源管理质量。各级医院必须明晰现阶段医院卫生人力资源管理中所存在的问题,并根据实际情况,做出有针对性的解决策略,以此来满足人力资源开发中各项要求。该文着重对医院卫生人力资源管理的问题与优化策略展开了深入的分析与探讨。