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针对国营企业人力资源培训中存在的问题,如培训实践效果比较差、培训投资力度较差、培训体系不健全等等,进行合理分析,并简要介绍了建立完善国营企业人力资源培训体系的重要价值,提出国营企业人力资源培训体系的建立要点,希望能够为相关学者提供帮助.
国营企业人力资源培训体系的建立研究
【摘 要】
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针对国营企业人力资源培训中存在的问题,如培训实践效果比较差、培训投资力度较差、培训体系不健全等等,进行合理分析,并简要介绍了建立完善国营企业人力资源培训体系的重要
【机 构】
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361012,厦门地丰置业有限公司 福建 厦门
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2019年9期
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