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针对传统的AHP应用于测试性分配时，由于主观因素的影响，导致最终的评价结果不合理、偏离实际较大的问题，对传统AHP进行了优化，改进了标度，修正了判断矩阵，引入了专家淘汰机制，减小和避免由于主观原因造成的误差，构建了基于改良AHP的测试性分配方法。算例结果表明：该方法是合理的，符合工程实际。
基于改良AHP的测试性分配方法
【摘 要】
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针对传统的AHP应用于测试性分配时，由于主观因素的影响，导致最终的评价结果不合理、偏离实际较大的问题，对传统AHP进行了优化，改进了标度，修正了判断矩阵，引入了专家淘汰机制，减小和
【机 构】
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海军工程大学管理工程系
【出 处】
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海军工程大学学报
【发表日期】
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2017年1期
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