从所有制看企业信息化心理

来源 :软件工程师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:scarab1130
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业在信息化的道路上究竟能走多远?对此,业界曾有过多次的争论,有人认为目前我国企业信息化的成功率不足10%;有人却认为70%到80%的企业的信息化已经获得了成功。面对“糟糕透了”与“精彩极了”两种截然不同的评说,作为信息化主体的各种所有制企业将做何感想呢?对于企业信息化成败的根源,人们往往从技
其他文献
软件有一种进化的本性.一个软件产品从定义一直到停止使用的过程中会经历许多次变更,每一次变更的结果就是产生该软件产品的一个新版本.软件配置管理的目的就是在初始、评审,
摘 要:人力资源薪酬管理涉及到每一个企业职工的根本利益,直接影响着职工劳动的积极性和创造性。本文从薪酬管理的作用出发,就人力资源薪酬管理遇到的一些问题做出适当分析,进而提出一定的解决对策。  关键词:人力资源管理;薪酬管理;思考  在快速发展的市场环境下,企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有高素质的人才,企业才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。企业的发展过程中,一套良好的薪酬体系能起到激励作用
一些大型化工设备需要预先安装在钢结构上通过海运到现场,运输过程中由于海浪的作用,设备会产生较大的水平力,通常这一部分水平力会大于现场安装就位后的地震力和风荷载。由
随着国家水利基础设施的建设,新疆各地跨县、跨地区、跨流域长距离的引输水工程建设也愈益增多。填方渠道下的排洪涵作为渠系建筑物重要的组成部分,其主要作用就是将输水渠一