浅谈中外合资企业管理中激励的有效性

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信息化背景下,随着中外合资企业的发展和新兴行业的崛起,企业要想在时代中生存,在市场中立足,必须掌握充足且庞大的人力资本和技术资本力量,有相应的消费群众以及完善的销售网络体系,把握一定的市场份额。因此,人力资本处于首要位置的前提下,人力资源管理绩效考核体系中的激励政策是提升企业综合实力的基础。面对新时期日益增长的市场竞争力,企业要明确发展方向与诉求,制定优秀的人才培养战略,完善绩效指标,加强企业内部对员工的激励机制。从基层生产研发到执行宣传等部门,落实到基层,平衡企业内部发展,促进企业达成转型发展,提升综合
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