人力资源即劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。是所有可用资源中最有生产力、最有用处、最为多产的资源，人力资源具有一种其他资源所没有的特性：具有协调、整合、判断和想象的能力。只要有工作能力或将会有工作能力的人都可以视为人力资源。这表明人力H资源具有潜在的效应和可开发性。现如今，高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。煤炭行业的广阔发展给相关的运输行业带来了新的发展机遇与契机。通过分析煤炭运输行业人力资源方面的现状，提出人力资源制度方面的创新。在没有技术、资金和产品优势的情况下，搞好企业内部管理，重视人才和对人才的妥善管理是形成企业核心竞争力的重要途径。