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组织承诺是企业管理中比较重要的问题,本文通过对知识员工组织承诺的实证分析,得出知识员工组织承诺的构成维度,并为人力资源管理的实践提出一定的政策建议。
知识员工组织承诺实证研究
【摘 要】
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组织承诺是企业管理中比较重要的问题,本文通过对知识员工组织承诺的实证分析,得出知识员工组织承诺的构成维度,并为人力资源管理的实践提出一定的政策建议。
【机 构】
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广东理工职业学院经济管理系
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2013年3期
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