【摘 要】
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教练式领导力,是一种用于员工开发和帮助员工自主实现工作目标的模式和方法,使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作,并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。近年来,
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教练式领导力,是一种用于员工开发和帮助员工自主实现工作目标的模式和方法,使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作,并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。近年来,润滑油公司持续将创建教练式领导文化作为提升领导干部能力素质的重要抓手,运用组织智慧萃取、智力成果固化、知识共享等互联网思维不断锤炼领导干部作风,改善领导方式,努力提升全员素质,促进了企业的良好发展,公司在国内润滑油高端市场和行业的影响力稳步提升。
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