靠迟发年终奖留人是个歪主意

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春节临近,年终奖发放往往成为用人单位与劳动者之间发生争议的焦点之一.1月4日,浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关的劳动纠纷案件.法院建议,为避免因年终奖产生纠纷,劳动者在人职时,应该将工资(包括年终奖)标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同,同时注意保存相关证据,例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,可以第一时间与用人单位进行沟通.(1月5日《北京青年报》)
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