【摘 要】
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在现阶段的发展过程中,事业单位人事档案管理工作极其重要,同时这也是单位发展的基础性工作内容之一.单位在发展过程中通过开展人事管理活动,将内容总结成文件,以文件的形式
【机 构】
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齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区信息中心,黑龙江 齐齐哈尔,161021
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在现阶段的发展过程中,事业单位人事档案管理工作极其重要,同时这也是单位发展的基础性工作内容之一.单位在发展过程中通过开展人事管理活动,将内容总结成文件,以文件的形式展现给各个主管部门,并且它会将单位内部所有在职员工的德能才干、个人经历等信息全面的反映出来.总而言之,在一个单位的发展过程中,人事档案管理水平的高低直接影响人事档案的管理,而且其存在着一定的发展滞后性以及其他的一些弊端,其中主要包括人事管理制度不健全、软硬件设施建设滞后、人事资料存档意识差以及岗位人员配备偏差且专业技能知识薄弱等问题.而这些问题都在极大程度上阻碍了相关单位对人事档案的服务建设,从而削弱了档案在事业单位发展中所发挥的作用.所以本文在此基础上阐述了现阶段我国人事档案信息化建设的发展情况,并提出了如何在信息化时代背景下,相关事业单位如何对自身的人事档案管理模式进行创新.
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