试用合格再签合同合法吗?

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38岁的王某因企业破产失业。2000年3月,经人介绍到某外资企业当电工。因原来的企业已经实行劳动合同制度多年,王某对劳动合同的重要性有一定的认识,因此向该外资企业提出签订劳动合同的要求。但外资企业的负责人告诉他:"你现在刚来,需要试用一段时间,试用合格,再签合同。"王某觉得企业这样做不是没有道理,就没有坚持自己的要求。类似情况在劳动合同制度实行多年的今天仍不少见。特别是在外资企业、私营企业中尤为普
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