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在全媒体时代,编辑人才严重断层,主要原因有行业竞争激烈,盈利能力差,薪酬低且提升空间小,有才华有经验积累的人纷纷流入较高收入行业或机构;自媒体时代缺少编辑受熏陶的成长环境;二胎政策把部分本可担大任的人精力分散在家庭建设上;出版社没有建立起良好的人才培养和激励机制。只有准确定位编辑人才培养的目标,建立人才培养的考核激励机制,才能将人才培养落到实处。