加强新闻传媒编外流动人员人事档案管理的思考

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为顺应时代变革,响应国家提出的深化人才发展体制机制改革实施意见,转型期的传媒业必须突破人事制度双轨制的掣肘,健全编外流动人员的人事档案管理和服务,畅通人才流动渠道、搞活用人机制,以期寻求媒介人力资源管理的创新突破。 In order to comply with the changes of the times and respond to the suggestions put forward by the state in deepening the reform of the institutional mechanisms for the development of talents, the media industry in the transition period must break through the double-track system of the personnel system, improve personnel records management and services for non-staff personnel, smooth the flow of qualified personnel, Mechanism, with a view to seek innovative breakthroughs in media human resources management.
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