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本文分析了心理学理论与管理研究的密切联系，阐述了将心理学理论运用到激励研究的可能性，同时在班杜拉三元模型框架下构建了中层管理者的激励体系。
社会认知心理学框架下的中层管理者激励研究
【摘 要】
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本文分析了心理学理论与管理研究的密切联系，阐述了将心理学理论运用到激励研究的可能性，同时在班杜拉三元模型框架下构建了中层管理者的激励体系。
【机 构】
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北京工业大学经济与管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年02X期
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