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为了应对时代对于档案管理人员提出的新要求，高校有必要引入培训机制来提高档案管理人员的综合素质。通过引入培训机制，高校档案管理人员不仅可以及时更新自己的专业知识，掌握最新的档案管理方法与技术，同时可以提升政治修养与职业道德素质，还能够通过语言的培训来获得更多的职业技能，从而完善自已的知识体系，也提高了自己的综合竞争力。