卓越工程师企业培养阶段关键问题分析与研究——以印刷卓越工程师培养为例

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卓越工程师培养计划是人才培养模式的战略改革,本文分析阐述了卓越实践企业的选择原则,提出学分制下企业参与过程培养的模式,并对实践环节的科学管理提出探索建议。本文分析学分制下卓越计划实施中的具体问题,研究结论对于卓越人才培养实施有现实指导意义。
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