论文部分内容阅读
为建立符合现代医院管理制度要求的绩效分配考核体系,积极推动公立医院绩效改革是一项重要任务,根据性质的不同,分为临床医技绩效分配与行政人员绩效分配两大绩效内容,本文主要针对公立医院行政人员绩效分配改革的方式、思路及技术方法进行理论研究,并以SZL公立医院的实践应用为例进行探讨。
基于公立医院行政人员绩效分配改革的理论和应用探究——以SZL公立医院为例
【摘 要】
：
为建立符合现代医院管理制度要求的绩效分配考核体系,积极推动公立医院绩效改革是一项重要任务,根据性质的不同,分为临床医技绩效分配与行政人员绩效分配两大绩效内容,本文主
【机 构】
：
深圳市人民医院
【出 处】
：
中国总会计师
【发表日期】
：
2021年5期
其他文献
空预器堵灰会影响火电机组安全、稳定、连续运行,严重时甚至造成风机喘振、失速甚至非停。通过对空预器改造技术进行深入分析,对比不同空预器改造技术的优缺点及适用状况。针
全面预算管理相对来讲比较复杂,其最终的目的也是为了促进企业健康发展,而以往企业在进行全面预算管理过程中并没有结合实际状况制定可行方案,使内部控制建设效率不高。所以
医院全面预算是指立足于医院总体情况,采取适当的方法,对医院的科研、医疗、财务等方面进行科学规划。事实证明,全面预算管理能对医院的各类资源进行最优配置,在保证医疗水平
随着医改的不断深化,医院成本控制成为医院管理十分重要的一部分。医院后勤服务社会化和专业化程度不断提升,医院逐步将后勤服务进行外包,由专业化的公司承担医院的后勤服务
近期,欧美密集出台了一系列与食品包装材料相关的法规。比利时、卢森堡和荷兰发布联合声明,共同要求含有竹纤维或其他未经授权添加剂的食品接触材料(FCM)撤出欧盟市场;芬兰、
“十四五”财务战略是实现企业“十四五”战略的重要落地工具之一。制定“十四五”财务战略应坚持系统性原则、重要性原则、业财融合原则以及权变原则,并把握住布局财务转型
儿童床、学习桌、小衣柜……这些陪伴儿童成长的生活消费品,其质量好坏、结构设计是否合理与孩子的健康息息相关。若产品存在缺陷,极易对儿童造成伤害,家长在选购家具时不要
激励制度属于国有企业经营管理中的重要内容,在国有企业混合所有制改革背景下,针对管理层的中长期激励的实施必须充分重视人的需求和作用,要结合国企经营管理特征灵活选择激
对于行政事业单位而言,会计报表可体现其一定时期内的运营成果,并实现对资金流向的展示,所以它既是一种总结性的书面文件,也是保证财务工作落实到位的基础性工作。该项文件在
“大智移云”时代,新兴信息技术在不断颠覆传统并持续为企业的创新实践赋能,变革已经成为企业经营的主题,这些新的技术可以帮助企业实现更好的发展,加速企业的数字化转型,促