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综合油藏经营的核心特性是多学科协同性，其成功的关键在于团组成员间有效的交流和合作。在综合油藏经营内涵和特性分析的基础上，按照综合油藏经营体制对人力资源管理的要求，对基于综合油藏经营模式下的人力资源管理模式进行了探讨与设计。
综合油藏经营模式下的人力资源管理探讨
【摘 要】
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综合油藏经营的核心特性是多学科协同性，其成功的关键在于团组成员间有效的交流和合作。在综合油藏经营内涵和特性分析的基础上，按照综合油藏经营体制对人力资源管理的要求，对基
【机 构】
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中国石油大学经济管理学院
【出 处】
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河南石油
【发表日期】
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2006年4期
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