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中职德育大纲能否全面落地还需各地创造性地开展工作，以遂宁市中职德育工作为例，其在规范化、标准化、模式化的道路之后，走出一条特色化、个性化、自主化的“后示范”之路，在做好常规工作的同时，也做了一些特色工作：特色带头人、特色文化、特色活动、特色课程、特色做法，还提出特别困惑与特别建议。既重常规又出特色，既重底线又不忘上线，既立足眼前又面向长远，“特色立教，科研兴教，文化强教”是中职德育工作的永恒主题，对遂宁市中职德育工作作一总结，以期为其他地区中职德育提供参考。