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世上万物都有一个发生、发展过程,人力资源管理理论也有一个不断发展的演进过程.人力资源管理理论经历了从"经济人"到"社会人",再到"自动人",再到"复杂人"的演进过程.每个新理论的提出都代表着事物发展的前进方向,同时也存在一些局限性,企业界和经济界必须有分析、有选择地加以综合运用,才能在实际工作中取得比较理想的效果.