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文章对国有企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,指出应按市场经济交易原则制定企业收入分配制度,按照知识经济对人才的要求,开发人力资源.
刍议实现人力资源管理再造
【摘 要】
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文章对国有企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,指出应按市场经济交易原则制定企业收入分配制度,按照知识经济对人才的要求,开发人力资源.
【机 构】
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南通市建筑安装工程总公司江苏南通226006
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2004年4期
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