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泰勒工资制历来为人本主义者责难,认为其不符合人性的需要,然而却在生产生活中被广泛运用并获得很好的效果。文章将探讨泰勒工资制度中所运用的行为金融学原理,从行为金融学的角度分析泰勒工资制的合理性,并根据泰勒工资制的思想对销售人员的工资制度提出建议。
泰勒工资制中的行为金融学原理
【摘 要】
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泰勒工资制历来为人本主义者责难,认为其不符合人性的需要,然而却在生产生活中被广泛运用并获得很好的效果。文章将探讨泰勒工资制度中所运用的行为金融学原理,从行为金融学
【机 构】
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上海理工大学管理学院,浙江工业大学法学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2011年11S期
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