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分析了人员素质测评在企业招聘中的作用，包括全面获取应聘人员功能信息、录取人员更加标准化、避免主观意识和发现留住潜在人才。最后提出了通过素质测评提高招聘有效性的方法。
论人员素质测评在招聘中的应用
【摘 要】
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分析了人员素质测评在企业招聘中的作用，包括全面获取应聘人员功能信息、录取人员更加标准化、避免主观意识和发现留住潜在人才。最后提出了通过素质测评提高招聘有效性的方法
【机 构】
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西安外事学院商学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年12期
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