【摘 要】
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机关事业单位业务、职能在不断扩展的同时,编内职工与当前工作需求之间的矛盾逐渐显现,而聘用临时人员是缓解当下矛盾的渠道。临时聘用人员具有成本费用低、作用明显、用工方
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机关事业单位业务、职能在不断扩展的同时,编内职工与当前工作需求之间的矛盾逐渐显现,而聘用临时人员是缓解当下矛盾的渠道。临时聘用人员具有成本费用低、作用明显、用工方式灵活等优势,机关事业单位中聘用临时人员的现象较为普遍。但近几年,因缺乏聘用临时人员的相关制度和监督管理,临时聘用人员的增长速度过快,新生矛盾逐渐显现。《劳务合同法》的颁布实施,使得机关事业单位在聘请临时人员时承担了较之以往更多的隐患和风险,政府相关部门必须予以重视。文章将对机关事业单位临时聘用人员的管理现状、问题、对策进行深入分析和探讨。
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