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基于劳动标准的视角,对桂林市小微企业贯彻落实劳动标准的情况展开了实地调查。通过对调查数据的分析,揭示出经济新常态下桂林市小微企业劳动关系的现状,以及在构建和谐劳动关系中存在的困境。最后,基于各相关主体的权利与义务,运用管理学中的利益相关者理论,提出了改进小微企业构建和谐劳动关系、落实劳动标准方面的对策。