论文部分内容阅读
摘要：会计人员负责核算与监督企业的资金运作，这就要求会计人员除了具备专业素质以外，还要具有良好的职业道德。本文第一部分阐述当前会计人员道低下的原因，第二部分针对会计人员提高职业道德提出了一些建议。
关键词：会计；职业道德；途径
引言
当前，由于会计人员营私舞弊，利用职务之便造成企业财务损失的案例非常多。企业规避这类财务风险最根本的对策是提高会计人员的职业道德素养。职业道德是会计人员必须具备的素质之一，是规范会计人员行为重要的准则。
一、 会计职业道德概述
职业道德是指对员工在从事职业活动中的行为标准和要求，也是员工对社会应该承担的道德责任和义务，主要包括道德准则、道德情操和道德品质。各行各业的员工，不论何种岗位，都应该遵守符合岗位工作的道德标准，在工作中用职业道德对自己的工作进行监督，也能使得员工具有较好的自律性。
会计职业道德是指从事会计相关财务工作的人员应该具备的道德准绳。主要包含守信、专业素养和严谨、遵守相关法规以及控制相关成本这几个方面。守信要求会计人员忠于职守并且安心自己的工作岗位。专业素养指会计人员要有自觉性，随时更新准则和税法的相关内容，提高业务水平。遵纪守法是要求会计人员能够熟悉相关法律和会计准则，依法办事。控制相关成本是指会计人员能够站在企业的角度节省各方面开支控制相关成本的素养。
二、会计职业道德低下的原因
（一）外部原因
1、相关法规的不完善
目前我国财经法律法规的构建还不是很完善。法律法规的不完善，使得会计从业人员钻漏洞，打擦边球。给企业造成了财务风险。法律法规是国家约束人行为的标准，不完善的法律法规必然导致道德损失成本低，加大了会计人员营私舞弊的机会。法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。
2、社会风气低下
进入新时期，在新条件下，我国传统的道德价值观念已经变得很淡薄，适应新社会的价值体系仍然没有建立完善。社会整体的道德水平下降，包括会计人员价值观的降低。在这样的社会环境下，会计人员自身的道德素养受到影响。扭曲的价值观影响了会计人员从业的判断能力，从而导致企业财务风险的发生。良好的社会风气会让人们有较高的道德水平，在从业过程中也能爆出较高的职业道德水平。
3、监督机制的不健全
会计的职能是核算与监督，而对于会计人员职业道德的监督体制处于较低水平。不建立一个监督机制，会使得会计人员的行为处于一个随意的状态，缺少约束力。监督体制应该是企业以外的部门担任，往往很多财务风险案例是会计人员与公司管理层共同实施。所以，对会计人员的监督不能是自己人管自己人，而应该由独立的机构负责。
（二）内部原因
1、企业内部控制制度不完善
内部控制制度是指企业为了确保经济资源的安全性，确保经济业务的记录正确。协调员工行为，利用员工分工不同而产生互相制约的一个完整体系。企业内部控制制度的不完善，导致会计人员互相牵制的效果降低，进而造成财务风险。同时，公司的管理层对内部控制制度的执行也起着非常大的作用。有一些管理者自身的利益需求，会不顾内部控制制度，依靠自身的权力指使会计人员做出违法的行为。
2、会计人员缺乏法治观念
进入新时期，社会经济迅速发展，我国出现很多不好的价值观，比如享乐主义、个人主义和拜金主义。这些意识会使得会计人员在工作中为了满足自己的欲望而贪污挪用公款。很多会计人员没有法制观念，不按照相关会计准则和经济法规做事，折旧费、成本和费用等不依据真实的凭证处理，虚拟交易，导致会计信息的不真实性。
3、会计人员工作不当
会计部门有些员工没有较好的专业素养，个人会计理论知识水平较差，业务处理水平也不高。缺乏责任性，不热爱自己的岗位，不认真处理经济业务，这样就导致了很多工作失误，进而带来很大的财务风险。
三、加强会计人员职业道德建设的建议
（一）建立健全法律法规
法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。社会的进步需要法制建设。“制度是第一生产力。”只有建立健全好的制度，才能促进会计人员的职业道德水平的提高。同时，公司的管理层也会规范自己的管理活动，在约束员工的同时也能提高自身的职业道德水平，更好的规避了企业的财务风险。法律法规保证了会计人员工作有法可依。这样也加大了会计人员道德丧失的成本。
（二）加强企业的内部监督制度
首先要简历完善公司内部制度制度。企业必须依照会计准则和相关法规定，制定符合本企业的会计处理程序，建立完善的会计内部控制体系。除了常规的内部控制制度以外，还要根据实际情况和企业自身的特点制定个性化内部控制制度。
建立起来内部控制制度，还要保证内部控制制度的执行力。内部控制制度能否执行至关重要。没有执行力的内部控制制度形同虚设。要保证企业内部监督机构的独立性，不能受到会计部门领导的束缚。
（三）重视会计人员的素质培养
会计或者出纳人员学历较低，不论道德素养还是业务素养都不高。所以，企业要加强会计人员的继续教育。除了财务局每年的会计从业资格证继续教育外，还要增加其他的培训环节。会计准则发生变化，应该及时组织员工学习，与时俱进，保持较好的专业水平和道德水平。（作者单位：广东科技学院）
参考文献：
[1]袁世喆 会计职业道德建设存在的问题和加强策略[J]管理创新2014（32）
[2]简非凡 会计职业道德中的诚信问题研究[J]财税研究 2014
关键词：会计；职业道德；途径
引言
当前，由于会计人员营私舞弊，利用职务之便造成企业财务损失的案例非常多。企业规避这类财务风险最根本的对策是提高会计人员的职业道德素养。职业道德是会计人员必须具备的素质之一，是规范会计人员行为重要的准则。
一、 会计职业道德概述
职业道德是指对员工在从事职业活动中的行为标准和要求，也是员工对社会应该承担的道德责任和义务，主要包括道德准则、道德情操和道德品质。各行各业的员工，不论何种岗位，都应该遵守符合岗位工作的道德标准，在工作中用职业道德对自己的工作进行监督，也能使得员工具有较好的自律性。
会计职业道德是指从事会计相关财务工作的人员应该具备的道德准绳。主要包含守信、专业素养和严谨、遵守相关法规以及控制相关成本这几个方面。守信要求会计人员忠于职守并且安心自己的工作岗位。专业素养指会计人员要有自觉性，随时更新准则和税法的相关内容，提高业务水平。遵纪守法是要求会计人员能够熟悉相关法律和会计准则，依法办事。控制相关成本是指会计人员能够站在企业的角度节省各方面开支控制相关成本的素养。
二、会计职业道德低下的原因
（一）外部原因
1、相关法规的不完善
目前我国财经法律法规的构建还不是很完善。法律法规的不完善，使得会计从业人员钻漏洞，打擦边球。给企业造成了财务风险。法律法规是国家约束人行为的标准，不完善的法律法规必然导致道德损失成本低，加大了会计人员营私舞弊的机会。法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。
2、社会风气低下
进入新时期，在新条件下，我国传统的道德价值观念已经变得很淡薄，适应新社会的价值体系仍然没有建立完善。社会整体的道德水平下降，包括会计人员价值观的降低。在这样的社会环境下，会计人员自身的道德素养受到影响。扭曲的价值观影响了会计人员从业的判断能力，从而导致企业财务风险的发生。良好的社会风气会让人们有较高的道德水平，在从业过程中也能爆出较高的职业道德水平。
3、监督机制的不健全
会计的职能是核算与监督，而对于会计人员职业道德的监督体制处于较低水平。不建立一个监督机制，会使得会计人员的行为处于一个随意的状态，缺少约束力。监督体制应该是企业以外的部门担任，往往很多财务风险案例是会计人员与公司管理层共同实施。所以，对会计人员的监督不能是自己人管自己人，而应该由独立的机构负责。
（二）内部原因
1、企业内部控制制度不完善
内部控制制度是指企业为了确保经济资源的安全性，确保经济业务的记录正确。协调员工行为，利用员工分工不同而产生互相制约的一个完整体系。企业内部控制制度的不完善，导致会计人员互相牵制的效果降低，进而造成财务风险。同时，公司的管理层对内部控制制度的执行也起着非常大的作用。有一些管理者自身的利益需求，会不顾内部控制制度，依靠自身的权力指使会计人员做出违法的行为。
2、会计人员缺乏法治观念
进入新时期，社会经济迅速发展，我国出现很多不好的价值观，比如享乐主义、个人主义和拜金主义。这些意识会使得会计人员在工作中为了满足自己的欲望而贪污挪用公款。很多会计人员没有法制观念，不按照相关会计准则和经济法规做事，折旧费、成本和费用等不依据真实的凭证处理，虚拟交易，导致会计信息的不真实性。
3、会计人员工作不当
会计部门有些员工没有较好的专业素养，个人会计理论知识水平较差，业务处理水平也不高。缺乏责任性，不热爱自己的岗位，不认真处理经济业务，这样就导致了很多工作失误，进而带来很大的财务风险。
三、加强会计人员职业道德建设的建议
（一）建立健全法律法规
法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。社会的进步需要法制建设。“制度是第一生产力。”只有建立健全好的制度，才能促进会计人员的职业道德水平的提高。同时，公司的管理层也会规范自己的管理活动，在约束员工的同时也能提高自身的职业道德水平，更好的规避了企业的财务风险。法律法规保证了会计人员工作有法可依。这样也加大了会计人员道德丧失的成本。
（二）加强企业的内部监督制度
首先要简历完善公司内部制度制度。企业必须依照会计准则和相关法规定，制定符合本企业的会计处理程序，建立完善的会计内部控制体系。除了常规的内部控制制度以外，还要根据实际情况和企业自身的特点制定个性化内部控制制度。
建立起来内部控制制度，还要保证内部控制制度的执行力。内部控制制度能否执行至关重要。没有执行力的内部控制制度形同虚设。要保证企业内部监督机构的独立性，不能受到会计部门领导的束缚。
（三）重视会计人员的素质培养
会计或者出纳人员学历较低，不论道德素养还是业务素养都不高。所以，企业要加强会计人员的继续教育。除了财务局每年的会计从业资格证继续教育外，还要增加其他的培训环节。会计准则发生变化，应该及时组织员工学习，与时俱进，保持较好的专业水平和道德水平。（作者单位：广东科技学院）
参考文献：
[1]袁世喆 会计职业道德建设存在的问题和加强策略[J]管理创新2014（32）
[2]简非凡 会计职业道德中的诚信问题研究[J]财税研究 2014