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近年来,随着我国高等教育规模不断扩大,高校研究生的就业形势日益严峻,其中,女研究生就业难的问题尤为突出。本文运用阿罗的雇员歧视模型对此问题加以分析,并提出国家应该为女研究生创造一个良好的社会环境,女研究生要全面提高自身素质,才能切实解决女研究生就业难的问题。
高校女研究生就业难的经济学分析
【摘 要】
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近年来,随着我国高等教育规模不断扩大,高校研究生的就业形势日益严峻,其中,女研究生就业难的问题尤为突出。本文运用阿罗的雇员歧视模型对此问题加以分析,并提出国家应该为
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2012年10Z期
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