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绩效评价对企业来说至关重要．在当今信息时代的环境下，传统的企业绩效评价体系已经无法满足企业管理的要求．人们需要新的绩效评价方法来适应现代企业的发展。
企业绩效评价新思路——平衡计分卡
【摘 要】
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绩效评价对企业来说至关重要．在当今信息时代的环境下，传统的企业绩效评价体系已经无法满足企业管理的要求．人们需要新的绩效评价方法来适应现代企业的发展。
【机 构】
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东北财经大学研究生院
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2007年9期
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