论文部分内容阅读
一、要做到入中心、进管理，将国有企业发展中党组织政治核心作用凸显出来[1]
近年来，市场经济发展尤为迅猛，经济体制的改革也得到了持续地深化，在这样的大背景下，国有企业党组织所面临的一个十分重大的课题便是“怎样才能紧紧围绕中心工作发挥党组织的重要作用”。所以，国有企业党组织就务必要始终坚持大的工作格局，即紧紧围绕中心抓好党建工作，通过抓好党建来进一步促进大发展。在企业经营管理、安全生产和发展稳定之中融入党建工作，就是要延伸拓展我们党建工作的“围绕中心”，发展为“融入中心” [2]。从而促使工作者们在思想上始终考虑“中心”，在具体的工作实践中时刻参与到“中心”中来，将党建工作绩效体现在“中心”工作实效中。紧紧地融合企业党建工作目标和企业安全生产经营工作目标，就思想政治工作任务和生产计划二者来说，应该要做到同时制定，同时下达工作措施，共同承担工作责任，这样就能使党建工作增强自身的推动力和凝聚力，从而促使我们的国有企业党组织成为经济改革发展的强大推动力。
二、要做到谋全局、议大事，将国有企业健康发展中发挥党组织的导向作用发挥出来
党组织政治核心作用得以发挥的基本途径就是要参与重大问题的决策。国有企业的党组织一定要将定位找准，促使《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》得到进一步健全和完善[3]。将一些重大事项突出抓好，例如搞好思想政治建设、企业文化建设、党员干部队伍建设和机构设置调整等，以便使党组织的功能定位和工作导向得到强化。关于制定一些制度和方案，具体涉及企业发展规划、安全责任追究、安全生产目标和薪酬分配等，这些制度和方案的制定都会牵涉到企业的发展方向和职工的切身利益等。要始终围绕这些工作，对参与内容进行科学地界定，对参与程序进行有效地规范，对参与渠道进行广泛地疏通，针对参与职责要积极履行，以便使党组织真正参与到各项重大工作事项中来，促进国有企业的决策更加科学化，管理更加规范化。
三、要做到管干部、育人才，将干部使用管理上党组织的主导作用发挥出来
党组织要想发挥政治核心作用，就需要始终坚持党管干部、党管人才，这是根本保障。国有企业党组织对干部的管理，重点就在于管选人用人的导向、标准和程序等方面的内容。关于上级对深化干部人事制度改革的要求要始终围绕这一中心，要始终将干部选拔任用的相关制度贯彻好，要始终坚持根本选人标准，即“德才兼备、以德为先”[4]。要对干部的选拔和任免以及交流机制等进行不断完善，使得培养、任用管理干部的工作能得到不断推进，将“人尽其才”的良好氛围营造起来。与此同时还要对干部业绩考核进一步加强，将管理干部的考核机制建立起来，要对考核结果加以客观公正的应用，以便在重要的领导岗位上放上那些能干实事、有着端正作风和良好业绩好的干部，有了这样的人才保证，企业才能得到更加科学地发展。
四、要做到抓基层、打基础，通过创先争优活动来发挥党的组织优势
对基层党组织建设进一步加强的重要手段就是要将党建根基夯实，不断增强组织的活力。可以将“三基”理论引进国有企业的党建工作中来，重视基层、基础工作，扎实基本功。三基理论对党建的基层基础工作尤为重视，推进党建工作主要是围绕“三会一课”等主要内容，促使基层党组织更加规范化、制度化，从而促使党建的科学化水平不断得以提升。要对加强党员队伍建设予以高度重视，不断提升党员素质，积极将学习型党组织建设起来，一促使党员的理论水平和综合素质得到不断提升。务必要将党员的主体地位突出出来，将“党员先锋岗”、“创五好党支部”等活动进行深入地开展，对党建工作的亮点进行不断创新和突出，从而将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来，也使党员的先锋模范作用得到发挥，进而促使企业党组织和党员的威信与地位得到不断提升。
五、要做到抓教育、促廉洁，将廉洁从业中党组织的监督作用发挥出来
要始终紧紧围绕企业改革发展大局，稳定工作中心，对惩防体系建设进行大力推进，使强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制得到建立健全。对党风廉政教育不断加强，搞好廉洁文化建设，努力将廉洁从业的氛围营造出来；通过对管理制度的不断完善和对监督检查加强，努力促使廉洁自律的保障体系得以形成；借助效能监察和案件查办等途径，来促使企业纪检监察工作的威慑力得到不断增强；借助岗位廉政风险防控管理的推行，将风险防范措施全方位、多角度地制定出来，对内控制度进行不断完善，促成立体式防控管理体系网络的形成，以便促使多层面地形成对干部进行监督、约束和保护的企业廉政建设机制，努力将干事创业的“安全区”打造出來，进而确保企业更好地进行生产经营，实现和谐发展。
六、结束语
总而言之，国有企业的党建工作是一项系统工程，是十分艰巨且复杂的，一定要将企业党组织的优势作用牢牢把握住、把握好。要始终坚持创新思维，不断对工作理念进行总结和创新，坚持与时俱进，扎扎实实地做好工作，这样在企业生产经营中心工作中党建工作才能发挥好自己的重要作用，做好互动互补工作，实现共同提高。
参考文献：
[1] 尹维新.浅谈企业思想政治工作的创新[J]；《企业家天地下半月刊（理论部）》2009年08期.
[2] 张先兵.创新国有企业党建思想政治工作[J]；《科技视界》2012年09期.
[3] 李健.浅谈新形势下如何加强国企党建工作[J]《；才智》2009年02期.
[4] 王留强.如何发挥党组织在企业选人用人中的主导作用[J]；《决策月刊（下半月）》2012年01期.
近年来，市场经济发展尤为迅猛，经济体制的改革也得到了持续地深化，在这样的大背景下，国有企业党组织所面临的一个十分重大的课题便是“怎样才能紧紧围绕中心工作发挥党组织的重要作用”。所以，国有企业党组织就务必要始终坚持大的工作格局，即紧紧围绕中心抓好党建工作，通过抓好党建来进一步促进大发展。在企业经营管理、安全生产和发展稳定之中融入党建工作，就是要延伸拓展我们党建工作的“围绕中心”，发展为“融入中心” [2]。从而促使工作者们在思想上始终考虑“中心”，在具体的工作实践中时刻参与到“中心”中来，将党建工作绩效体现在“中心”工作实效中。紧紧地融合企业党建工作目标和企业安全生产经营工作目标，就思想政治工作任务和生产计划二者来说，应该要做到同时制定，同时下达工作措施，共同承担工作责任，这样就能使党建工作增强自身的推动力和凝聚力，从而促使我们的国有企业党组织成为经济改革发展的强大推动力。
二、要做到谋全局、议大事，将国有企业健康发展中发挥党组织的导向作用发挥出来
党组织政治核心作用得以发挥的基本途径就是要参与重大问题的决策。国有企业的党组织一定要将定位找准，促使《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》得到进一步健全和完善[3]。将一些重大事项突出抓好，例如搞好思想政治建设、企业文化建设、党员干部队伍建设和机构设置调整等，以便使党组织的功能定位和工作导向得到强化。关于制定一些制度和方案，具体涉及企业发展规划、安全责任追究、安全生产目标和薪酬分配等，这些制度和方案的制定都会牵涉到企业的发展方向和职工的切身利益等。要始终围绕这些工作，对参与内容进行科学地界定，对参与程序进行有效地规范，对参与渠道进行广泛地疏通，针对参与职责要积极履行，以便使党组织真正参与到各项重大工作事项中来，促进国有企业的决策更加科学化，管理更加规范化。
三、要做到管干部、育人才，将干部使用管理上党组织的主导作用发挥出来
党组织要想发挥政治核心作用，就需要始终坚持党管干部、党管人才，这是根本保障。国有企业党组织对干部的管理，重点就在于管选人用人的导向、标准和程序等方面的内容。关于上级对深化干部人事制度改革的要求要始终围绕这一中心，要始终将干部选拔任用的相关制度贯彻好，要始终坚持根本选人标准，即“德才兼备、以德为先”[4]。要对干部的选拔和任免以及交流机制等进行不断完善，使得培养、任用管理干部的工作能得到不断推进，将“人尽其才”的良好氛围营造起来。与此同时还要对干部业绩考核进一步加强，将管理干部的考核机制建立起来，要对考核结果加以客观公正的应用，以便在重要的领导岗位上放上那些能干实事、有着端正作风和良好业绩好的干部，有了这样的人才保证，企业才能得到更加科学地发展。
四、要做到抓基层、打基础，通过创先争优活动来发挥党的组织优势
对基层党组织建设进一步加强的重要手段就是要将党建根基夯实，不断增强组织的活力。可以将“三基”理论引进国有企业的党建工作中来，重视基层、基础工作，扎实基本功。三基理论对党建的基层基础工作尤为重视，推进党建工作主要是围绕“三会一课”等主要内容，促使基层党组织更加规范化、制度化，从而促使党建的科学化水平不断得以提升。要对加强党员队伍建设予以高度重视，不断提升党员素质，积极将学习型党组织建设起来，一促使党员的理论水平和综合素质得到不断提升。务必要将党员的主体地位突出出来，将“党员先锋岗”、“创五好党支部”等活动进行深入地开展，对党建工作的亮点进行不断创新和突出，从而将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来，也使党员的先锋模范作用得到发挥，进而促使企业党组织和党员的威信与地位得到不断提升。
五、要做到抓教育、促廉洁，将廉洁从业中党组织的监督作用发挥出来
要始终紧紧围绕企业改革发展大局，稳定工作中心，对惩防体系建设进行大力推进，使强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制得到建立健全。对党风廉政教育不断加强，搞好廉洁文化建设，努力将廉洁从业的氛围营造出来；通过对管理制度的不断完善和对监督检查加强，努力促使廉洁自律的保障体系得以形成；借助效能监察和案件查办等途径，来促使企业纪检监察工作的威慑力得到不断增强；借助岗位廉政风险防控管理的推行，将风险防范措施全方位、多角度地制定出来，对内控制度进行不断完善，促成立体式防控管理体系网络的形成，以便促使多层面地形成对干部进行监督、约束和保护的企业廉政建设机制，努力将干事创业的“安全区”打造出來，进而确保企业更好地进行生产经营，实现和谐发展。
六、结束语
总而言之，国有企业的党建工作是一项系统工程，是十分艰巨且复杂的，一定要将企业党组织的优势作用牢牢把握住、把握好。要始终坚持创新思维，不断对工作理念进行总结和创新，坚持与时俱进，扎扎实实地做好工作，这样在企业生产经营中心工作中党建工作才能发挥好自己的重要作用，做好互动互补工作，实现共同提高。
参考文献：
[1] 尹维新.浅谈企业思想政治工作的创新[J]；《企业家天地下半月刊（理论部）》2009年08期.
[2] 张先兵.创新国有企业党建思想政治工作[J]；《科技视界》2012年09期.
[3] 李健.浅谈新形势下如何加强国企党建工作[J]《；才智》2009年02期.
[4] 王留强.如何发挥党组织在企业选人用人中的主导作用[J]；《决策月刊（下半月）》2012年01期.