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“两不找”是一种不规范的劳动关系。同“下岗”、“待业”等名词一样,“两不找”也是一个具有历史特色的词汇。它的诞生背景决定了它在日后的改革中必然会显露出“先天不足”。了解、认识和分析这样的“特殊”劳动关系,不仅在工作层面上有帮助,而且更应该思考如何通过政策和制度的完善,减少这样的“特殊”。
“两不找”现象简析
【摘 要】
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“两不找”是一种不规范的劳动关系。同“下岗”、“待业”等名词一样,“两不找”也是一个具有历史特色的词汇。它的诞生背景决定了它在日后的改革中必然会显露出“先天不足
【机 构】
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安徽深蓝律师事务所
【出 处】
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中国劳动保障
【发表日期】
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2007年1期
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