公司决定提前解散情形下的劳动合同终止问题研究

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《劳动合同法》第四十四条有关劳动合同终止的情形中第五款规定“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”.从表面上看,只要用人单位提前解散,劳动合同即告终止.使很多人误认为“公司决定解散之日,即为劳动合同终止之日”;或者认为“用人单位只有注销登记,劳动关系才之消灭”.其实,这两种认识均不正确.笔者认为,只有公司经过股东(大)会决议,提前三十天通知劳动者并通知工会,后与劳动者签订劳动合同终止协议,才能完成劳动关系的终止.
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