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对2003年温州市大学毕业生供需调查结果表明:大学生择业竞争压力逐步加大,但整个市场仍存在着巨大潜力;民营企业成为人才需求量最大的单位,家族企业转型是温州人才就业的增长点;企业重品德、能力及工作经验而轻文凭;高校对社会需求反应迟钝是供需矛盾的症结所在;高校应最大限度地发挥主动性,建立起与社会互动的机制.