【摘 要】
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主持人:rn一些劳动者按规定享受5天或10天年休假.其在准备离职前,要求休完全部年休假;用人单位在并不知悉该职工准备离职的情形下,同意其休完全部年假.由于《企业职工带薪年
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主持人:rn一些劳动者按规定享受5天或10天年休假.其在准备离职前,要求休完全部年休假;用人单位在并不知悉该职工准备离职的情形下,同意其休完全部年假.由于《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号)第十二条第三款规定“用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回”,用人单位不能“扣回”多休的年假,只能吃“哑巴亏”.用人单位因此觉得很不公平.对此种情况应如何处置?rn天津读者 夏先生
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