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随着人才竞争的日益白热化,大学生面临着严峻的就业压力。而现如今,中小企业发展迅速,为大学生提供了不少就业机会。但是,大学生找不到工作,中小企业招不到人的窘境仍未得到有效改善。就此,本文通过问卷调查,探究中小企业所看重的能力素质以及大学生的现实表现情况,进而为中小企业的人员招聘和培训提出合理化建议,也为大学生能够选择适合自己发展的职业场所提供指导。