职工关系在人力资源管理中的重要性

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人力资源管理已经成为企业健康稳定发展的关键.随着我国市场经济的快速崛起,企业的发展需要更多的职工参与,尤其是优秀职工.而职工关系是企业管理的重要组成部分,是保证企业日常工作平稳顺畅进行的基础,同时与人力资源管理其他职能模块协同促进,能够有效促进企业战略目标的实现.在我国许多企业仍然沿用传统的人事管理方式,或者处在向现代人力资源管理过渡的阶段,暴露出许多问题,存在各种影响职工关系不和谐的因素.本文旨在阐述职工关系在人力资源管理中的重要性,一方面帮助企业使用、挖掘和留住更多的优秀职工;另一方面使员工对企业产生归属感和安全感,为保障企业健康稳定所需要的人才提供支持.
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