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深入研究领导者情绪智力对其领导力效能的影响,有助于管理工作水平的提升.基于此,本文详细阐述了基本影响效应研究、情境客观因素调节效应研究、主观测量方法调节效应研究,这几项评价研究过程,实现了对领导情绪智力与领导力效能之间关系的具体论述,希望能够为管理工作水平的发展提供助力.
领导者情绪智力对领导力效能影响评价
【摘 要】
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深入研究领导者情绪智力对其领导力效能的影响,有助于管理工作水平的提升.基于此,本文详细阐述了基本影响效应研究、情境客观因素调节效应研究、主观测量方法调节效应研究,这
【机 构】
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中共包头市委党校
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年14期
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