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摘 要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，實现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。
关键词：党建；融入；中心；工作
当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：
一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键
企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。
二、处理好党建工作与业务工作的关系
要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
三、党建工作融入中心工作的有效途径
（一）深入理论学习，强化党的思想建设——上接天线
党的思想建设无非是人的思想建设，需处处围绕人的思想开展各项工作。要结合实际，采取会议、视频、网络、集中学习与自学等多种形式认真学习、深入宣传党的十八大精神，把学习贯彻十八大精神同学习中国特色社会主义理论结合起来，真正把科学发展观转化为促进发展的科学思路、领导发展的实际能力、推动发展的实践行动。加强党员管理，切实加强党员教育管理。从党委中心组到各支部、各党小组逐级深入学习、进一步深化学习《党章》教育，不断增强党员学习、遵守、贯彻、维护党章的自觉性。针对不同情况，加强党员教育管理，进一步完善党内各项制度，尊重党员主体地位、发挥党员主体作用和先锋模范带头作用。近年来分公司利用网络、微信等现代化手段，加强员工的思想交流，发挥通信设备的正能量，切实抓好培养、培训工作，深刻领悟党的方针政策，真正提高党员干部的思想觉悟，政治理论素质。增强了做人做事的源动力。
（二）凝心聚力助推企业发展——下接地气
郑州输油气分公司党委坚持把“抓员工思想从关心员工生活入手，温暖人心；抓团队建设，从展望愿景入手，凝聚人心；抓战斗力提升，从确立目标入手，鼓舞人心；抓执行力建设从自身入手，上下同心”的“四心”工作法作为分公司党委密切联系群众，做好员工思想政治工作的出发点和落脚点。助推企业发展。
具体做法是开展系列送温暖活动。一是以情感人、心系员工。坚持每半年一次对困难员工家庭进行入户走访，了解生活实际困难，能解决的，立即解决，不能解决的，也诚心诚意把政策讲清楚，用真情换取员工从内心里理解；二是坚持做好送温暖和爱心帮扶工作。在锦州设立困难员工帮扶小组，每当员工家庭遇到困难，分公司帮扶小组人员第一时间赶到，从经济、物力和人力上进行帮扶。分公司每逢节日必派领导回锦州进行慰问，把组织的温暖送到员工心坎上；三是畅通信访渠道，确保员工话有处说、难有处解、事有处办。在分公司网页上开设了信访专栏，为员工反映合理诉求提供了便利。分公司班子成员主动变上访为下访，结合基层调研、检查等，与情绪波动大的员工进行面对面、心贴心地交流，还与一些员工互留手机号码，以便随时倾听员工诉求；四是积极改善员工生活条件。先后为三门峡站修建了独立的员工食堂，对员工宿舍进行改造，安装了隔音玻璃，解决了员工宿舍没有卫生间和火车路过门前影响员工休息问题；为潢川计量站、周口计量站打了深水井，安装了水净化装置，保证员工喝上了放心水；五是加强与地方教育部门和学校的沟通联系，解决了员工子女在郑州市上学问题。
通过送温暖系列活动，真正做到知员工情、答员工疑、解员工惑、聚员工心。
（三）实施党建与行政职能各指标一体化的综合考核长效机制
确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序。在指标设定上，要做到党建目标和业务目标互相渗透，互相融合，行政领导的考核包括对党建指标的落实，党建领导的考核也包括了行政指标的落实，并根据党政工作的完成情况进行严考核、硬兑现。在考核办法上，执行党建和行政“双否决”，既不片面只重业务，也不简单高估党建的作用，真正体现互相依托，互为促进。在评价方法上，党建工作是否有效融入中心工作，要用行政工作的成效来评价党建工作，用党建工作的成绩来印证行政工作。只有这样，才能真正实现党政“思想上同心，目标上同向，行动上同步。”确保安全生产平稳运行。
总之，只有党政领导的高度重视，正确处理好党建与行政之间的关系，始终坚持实施安全生产的“四同”措施，坚持党政职能指标一体化的综合考核长效机制，加强党组织及队伍建设，使党政成为“血与肉”、“鱼与水”的关系，才能使党建工作真正融入中心工作，保证员工队伍稳定、企业和谐、安全生产万无一失，从而推动分公司向有质量有效益可持续方向发展。
关键词：党建；融入；中心；工作
当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：
一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键
企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。
二、处理好党建工作与业务工作的关系
要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
三、党建工作融入中心工作的有效途径
（一）深入理论学习，强化党的思想建设——上接天线
党的思想建设无非是人的思想建设，需处处围绕人的思想开展各项工作。要结合实际，采取会议、视频、网络、集中学习与自学等多种形式认真学习、深入宣传党的十八大精神，把学习贯彻十八大精神同学习中国特色社会主义理论结合起来，真正把科学发展观转化为促进发展的科学思路、领导发展的实际能力、推动发展的实践行动。加强党员管理，切实加强党员教育管理。从党委中心组到各支部、各党小组逐级深入学习、进一步深化学习《党章》教育，不断增强党员学习、遵守、贯彻、维护党章的自觉性。针对不同情况，加强党员教育管理，进一步完善党内各项制度，尊重党员主体地位、发挥党员主体作用和先锋模范带头作用。近年来分公司利用网络、微信等现代化手段，加强员工的思想交流，发挥通信设备的正能量，切实抓好培养、培训工作，深刻领悟党的方针政策，真正提高党员干部的思想觉悟，政治理论素质。增强了做人做事的源动力。
（二）凝心聚力助推企业发展——下接地气
郑州输油气分公司党委坚持把“抓员工思想从关心员工生活入手，温暖人心；抓团队建设，从展望愿景入手，凝聚人心；抓战斗力提升，从确立目标入手，鼓舞人心；抓执行力建设从自身入手，上下同心”的“四心”工作法作为分公司党委密切联系群众，做好员工思想政治工作的出发点和落脚点。助推企业发展。
具体做法是开展系列送温暖活动。一是以情感人、心系员工。坚持每半年一次对困难员工家庭进行入户走访，了解生活实际困难，能解决的，立即解决，不能解决的，也诚心诚意把政策讲清楚，用真情换取员工从内心里理解；二是坚持做好送温暖和爱心帮扶工作。在锦州设立困难员工帮扶小组，每当员工家庭遇到困难，分公司帮扶小组人员第一时间赶到，从经济、物力和人力上进行帮扶。分公司每逢节日必派领导回锦州进行慰问，把组织的温暖送到员工心坎上；三是畅通信访渠道，确保员工话有处说、难有处解、事有处办。在分公司网页上开设了信访专栏，为员工反映合理诉求提供了便利。分公司班子成员主动变上访为下访，结合基层调研、检查等，与情绪波动大的员工进行面对面、心贴心地交流，还与一些员工互留手机号码，以便随时倾听员工诉求；四是积极改善员工生活条件。先后为三门峡站修建了独立的员工食堂，对员工宿舍进行改造，安装了隔音玻璃，解决了员工宿舍没有卫生间和火车路过门前影响员工休息问题；为潢川计量站、周口计量站打了深水井，安装了水净化装置，保证员工喝上了放心水；五是加强与地方教育部门和学校的沟通联系，解决了员工子女在郑州市上学问题。
通过送温暖系列活动，真正做到知员工情、答员工疑、解员工惑、聚员工心。
（三）实施党建与行政职能各指标一体化的综合考核长效机制
确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序。在指标设定上，要做到党建目标和业务目标互相渗透，互相融合，行政领导的考核包括对党建指标的落实，党建领导的考核也包括了行政指标的落实，并根据党政工作的完成情况进行严考核、硬兑现。在考核办法上，执行党建和行政“双否决”，既不片面只重业务，也不简单高估党建的作用，真正体现互相依托，互为促进。在评价方法上，党建工作是否有效融入中心工作，要用行政工作的成效来评价党建工作，用党建工作的成绩来印证行政工作。只有这样，才能真正实现党政“思想上同心，目标上同向，行动上同步。”确保安全生产平稳运行。
总之，只有党政领导的高度重视，正确处理好党建与行政之间的关系，始终坚持实施安全生产的“四同”措施，坚持党政职能指标一体化的综合考核长效机制，加强党组织及队伍建设，使党政成为“血与肉”、“鱼与水”的关系，才能使党建工作真正融入中心工作，保证员工队伍稳定、企业和谐、安全生产万无一失，从而推动分公司向有质量有效益可持续方向发展。