【摘 要】
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目的 以北京某三级甲等综合医院数据为基础,通过应用DRGs为风险调整的工具,设置相关指标,建立一套完整的医院临床科室医疗能力评估体系.方法 通过文献研究,选择相应的医院科室医疗能力评估指标,形成初级指标库,采用德尔菲法和层次分析法构建基于DRGs相关指标的医院临床科室医疗能力评估指标体系.将本方法评估结果与传统方法评估结果进行顺位比较和配对t检验,比较差异性.结果 建立由3个一级指标12个二级指标
【机 构】
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目的 以北京某三级甲等综合医院数据为基础,通过应用DRGs为风险调整的工具,设置相关指标,建立一套完整的医院临床科室医疗能力评估体系.方法 通过文献研究,选择相应的医院科室医疗能力评估指标,形成初级指标库,采用德尔菲法和层次分析法构建基于DRGs相关指标的医院临床科室医疗能力评估指标体系.将本方法评估结果与传统方法评估结果进行顺位比较和配对t检验,比较差异性.结果 建立由3个一级指标12个二级指标组成的基于DRGs相关指标的临床科室医疗能力评估体系,其中一级指标有3个,分别为:产能、效率和质量;相应的权重系数分别为0.363、0.479、0.158.本方法评估结果与传统方法评估结果顺位基本一致,配对t检验显示两者差异无统计学意义.结论 本评估体系收集资料容易,能准确反映医院临床科室医疗能力水平,可作为医院管理者日常管理的工具。
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