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文化建设对于提高企业组织的发展能力和管理水平的重要意义已得到普遍认同，互联网时代下，如何把握信息化条件下企业文化建设的新特点，并找到推进企业文化建设新的有效方法，使得信息化5企业文化建设相得益彰，需要不断地探索与尝试。
自国家电网公司开展企业文化“四统一”主题实践活动以来，山西晋中供电分公司(以下简称分公司)结合实际，积极探索企业文化“四统一”建设渠道，强化“一个国家电网”、“我是国家电网人”意识，以理念导人为切入点，编印文化实践手册指引员工道德行为，促进企业和谐发展。近来分公司员工们的电脑屏和手机屏上又增加了一道美味的文化甜点：“企业文化集萃——国家电网公司核心价值观：诚信、责任、创新、奉献……”标志着该公司企业文化进入“e时代”。
厚德载物。秉承着文化育人、文化强企的优良传统，经过持续努力晋中供电分公司已经是集“全国企业文化建设优秀单位、全国用户满意企业、全国文明单位”等荣誉于一身的知识型、文化型企业。
学习，培育向上沃土
优秀的企业文化需要一支素质高、业务好的员工队伍来吸纳、领会、从而升华。分公司以培育员工正确的价值观和思想境界为切入点，在教育引导上花大力气，营造了文化育人、文化强企的良好风气。
分公司党委中心组采取专题讲座、观看视频集中学习，广大干部员工通过分公司局域网《理论学习园地》进行学习，提高干部员工对企业文化的认识；召开企业文化建设经验交流会，各党(总)支部相互交流经验、共同学习提高；举办“岗位之星”企业文化知识竞赛，开展“庆祝新中国成立60周年重点活动暨首届企业文化艺术节”系列活动-特邀被誉为“中国企业家的培训师”傅宗科博士进行专题讲座；选送具有一定理论功底和管理知识的员工参加企业文化建设培训及认证工作，起到以点带面的辐射效应。
有这样一组数据：1月12日，首次组织“岗位之星”前三名赴杭州进行兼职培训师学习；3月16日，首次开展加强本部作风和履职能力建设；6月24日，首次组织57名中层及后备干部赴清华大学学习……截至目前，分公司层面共完成培训项目64项，培训6010人次，三级培训计划执行率完成100％，全员培训率完成100％。目前，已有23名政工人员取得全国企业文化师资格证书，实现了2009年认证率达到30％的规划。
在这里，“快乐学习，终生充电”的学习理念铺垫着积极向上的土壤，为全体员工学习业务知识和规范个人职业生涯设计提供了丰厚营养。随着时间悄然划过，优秀的理念和文化如同洒落的种子已经深深埋入了员工的心中。
手册，连起文化脉络
晋中分公司编印发放《服务》、《安全》、《环境》、《礼仪》、《廉洁》、《道德》六种实践文化手册5000余本，为员工送上了一份文化大餐。
“文化具有强大的渗透力与推动力，需要一种锲而不舍的拾贝精神来凝练”，这是分公司在企业文化建设路上探索的经验。从认知逐步到普及、深入，分公司一路行一路“捡”，用手册穿针引线，形成具有自身特色的文化脉络。认真贯彻“四统一”的要求，培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，不断拓展企业文化内容，编印了《扬荣明耻做文明晋电人》、《员工行为规范汇编》等手册，同时将忠诚、诚信、节约、安全等散落在各处的文化，凝练、整理，编发了《忠诚企业奉献社会》、《扬帆正当时——开展深入学习实践科学发展观活动纪实》、《科学发展党旗红》等文集和画册，并发放到基层单位，使广大员工随时随处被浓浓的企业文化熏陶和感染着，形成了道德、安全、发展、营销、管理、服务、廉洁、礼仪、网络、环境等特色文化建设，“文化打造品牌和谐促进发展”的企业文化理念新鲜出笼。企业文化已从“久在深山人未识”，变成了“潜移默化人心田”。
宣传，激活参与热情
随着电力企业新目标的确立，特别是电网建设工作的全面展开，电力员工分布在了各个工作场所。分公司积极探索企业文化建设新渠道，针对当前工作繁忙、现场工作人员多的现状，通过网络、手机等现代化通讯手段，使用手机上网、阅读、音乐视频等功能开通了企业文化手机报、手机短信、网页滚动等宣传途径，实现了企业文化传播的全员落地，让员工们工作之际，时时处处、分分秒秒都在接受企业文化的熏陶。
该公司企业文化手机报与网页企业文化集萃栏目内容一致，一周至少分别编发一刊，不定时发送，内容以及时性的信息为主，主要以企业文化经典名句、优秀文字、经典图片、动漫作品为主，开设有新闻导读、特色活动、基层传真、我谈文化等栏目，重点为广大员工提供有用、能用、可用的企业文化信息知识，在全公司掀起了一股人人关注企业文化建设、参与企业文化宣传的热潮。
文化，助力品牌建设
企业形象是展示企业文化的一面镜子，更是直接影响企业市场竞争实力的无形资产。分公司以“三思三晋”为工作统领，坚持“四个服务”宗旨，在广大用户中树立了良好的品牌形象。
2009年年底，晋中市遭遇了50年一遇的特大雪情。由于气温突降、台区家用电器负荷猛增，晚上8时，新华小区等三个小区自筹电缆烧断，相继造成近千户居民家中停电。分公司紧急启动预案，在第一时间迅速展开抢修，分公司领导和员工冒严寒、战冰雪，在最短时间内恢复正常供电。次日上午，张璞市长专程赶来，对分公司不讲条件、不计代价，连夜处理故障的行为给予高度赞扬。此次暴风雪中，分公司先后调动抢修队35支，出动抢修人员380人次，抢修车辆58台次，确保了恶劣天气下晋中电网安全稳定，保障了全市工农业生产和居民用电。
在这里，“努力超越追求卓越”不是口号，而是晋中电力人真诚服务的座右铭。文化的力量催生履职变成了实实在在的行动：连续几年投资1140万元，完成228个村路灯亮化工程；配合政府移民新村建设，投资161.9万元，完成1619户通电工程；积极开展帮扶工作，为和顺县横岭镇仪城村修建了图书室、对3000余米河道进行了清淤……
上善若水。企业文化如涓涓细流，已汇入了每位员工的心中，并激发着大家更加强烈的创业热情。在“一强三优”嘹亮的号角声中，晋中电力人正信心百倍、扬帆远航……
自国家电网公司开展企业文化“四统一”主题实践活动以来，山西晋中供电分公司(以下简称分公司)结合实际，积极探索企业文化“四统一”建设渠道，强化“一个国家电网”、“我是国家电网人”意识，以理念导人为切入点，编印文化实践手册指引员工道德行为，促进企业和谐发展。近来分公司员工们的电脑屏和手机屏上又增加了一道美味的文化甜点：“企业文化集萃——国家电网公司核心价值观：诚信、责任、创新、奉献……”标志着该公司企业文化进入“e时代”。
厚德载物。秉承着文化育人、文化强企的优良传统，经过持续努力晋中供电分公司已经是集“全国企业文化建设优秀单位、全国用户满意企业、全国文明单位”等荣誉于一身的知识型、文化型企业。
学习，培育向上沃土
优秀的企业文化需要一支素质高、业务好的员工队伍来吸纳、领会、从而升华。分公司以培育员工正确的价值观和思想境界为切入点，在教育引导上花大力气，营造了文化育人、文化强企的良好风气。
分公司党委中心组采取专题讲座、观看视频集中学习，广大干部员工通过分公司局域网《理论学习园地》进行学习，提高干部员工对企业文化的认识；召开企业文化建设经验交流会，各党(总)支部相互交流经验、共同学习提高；举办“岗位之星”企业文化知识竞赛，开展“庆祝新中国成立60周年重点活动暨首届企业文化艺术节”系列活动-特邀被誉为“中国企业家的培训师”傅宗科博士进行专题讲座；选送具有一定理论功底和管理知识的员工参加企业文化建设培训及认证工作，起到以点带面的辐射效应。
有这样一组数据：1月12日，首次组织“岗位之星”前三名赴杭州进行兼职培训师学习；3月16日，首次开展加强本部作风和履职能力建设；6月24日，首次组织57名中层及后备干部赴清华大学学习……截至目前，分公司层面共完成培训项目64项，培训6010人次，三级培训计划执行率完成100％，全员培训率完成100％。目前，已有23名政工人员取得全国企业文化师资格证书，实现了2009年认证率达到30％的规划。
在这里，“快乐学习，终生充电”的学习理念铺垫着积极向上的土壤，为全体员工学习业务知识和规范个人职业生涯设计提供了丰厚营养。随着时间悄然划过，优秀的理念和文化如同洒落的种子已经深深埋入了员工的心中。
手册，连起文化脉络
晋中分公司编印发放《服务》、《安全》、《环境》、《礼仪》、《廉洁》、《道德》六种实践文化手册5000余本，为员工送上了一份文化大餐。
“文化具有强大的渗透力与推动力，需要一种锲而不舍的拾贝精神来凝练”，这是分公司在企业文化建设路上探索的经验。从认知逐步到普及、深入，分公司一路行一路“捡”，用手册穿针引线，形成具有自身特色的文化脉络。认真贯彻“四统一”的要求，培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，不断拓展企业文化内容，编印了《扬荣明耻做文明晋电人》、《员工行为规范汇编》等手册，同时将忠诚、诚信、节约、安全等散落在各处的文化，凝练、整理，编发了《忠诚企业奉献社会》、《扬帆正当时——开展深入学习实践科学发展观活动纪实》、《科学发展党旗红》等文集和画册，并发放到基层单位，使广大员工随时随处被浓浓的企业文化熏陶和感染着，形成了道德、安全、发展、营销、管理、服务、廉洁、礼仪、网络、环境等特色文化建设，“文化打造品牌和谐促进发展”的企业文化理念新鲜出笼。企业文化已从“久在深山人未识”，变成了“潜移默化人心田”。
宣传，激活参与热情
随着电力企业新目标的确立，特别是电网建设工作的全面展开，电力员工分布在了各个工作场所。分公司积极探索企业文化建设新渠道，针对当前工作繁忙、现场工作人员多的现状，通过网络、手机等现代化通讯手段，使用手机上网、阅读、音乐视频等功能开通了企业文化手机报、手机短信、网页滚动等宣传途径，实现了企业文化传播的全员落地，让员工们工作之际，时时处处、分分秒秒都在接受企业文化的熏陶。
该公司企业文化手机报与网页企业文化集萃栏目内容一致，一周至少分别编发一刊，不定时发送，内容以及时性的信息为主，主要以企业文化经典名句、优秀文字、经典图片、动漫作品为主，开设有新闻导读、特色活动、基层传真、我谈文化等栏目，重点为广大员工提供有用、能用、可用的企业文化信息知识，在全公司掀起了一股人人关注企业文化建设、参与企业文化宣传的热潮。
文化，助力品牌建设
企业形象是展示企业文化的一面镜子，更是直接影响企业市场竞争实力的无形资产。分公司以“三思三晋”为工作统领，坚持“四个服务”宗旨，在广大用户中树立了良好的品牌形象。
2009年年底，晋中市遭遇了50年一遇的特大雪情。由于气温突降、台区家用电器负荷猛增，晚上8时，新华小区等三个小区自筹电缆烧断，相继造成近千户居民家中停电。分公司紧急启动预案，在第一时间迅速展开抢修，分公司领导和员工冒严寒、战冰雪，在最短时间内恢复正常供电。次日上午，张璞市长专程赶来，对分公司不讲条件、不计代价，连夜处理故障的行为给予高度赞扬。此次暴风雪中，分公司先后调动抢修队35支，出动抢修人员380人次，抢修车辆58台次，确保了恶劣天气下晋中电网安全稳定，保障了全市工农业生产和居民用电。
在这里，“努力超越追求卓越”不是口号，而是晋中电力人真诚服务的座右铭。文化的力量催生履职变成了实实在在的行动：连续几年投资1140万元，完成228个村路灯亮化工程；配合政府移民新村建设，投资161.9万元，完成1619户通电工程；积极开展帮扶工作，为和顺县横岭镇仪城村修建了图书室、对3000余米河道进行了清淤……
上善若水。企业文化如涓涓细流，已汇入了每位员工的心中，并激发着大家更加强烈的创业热情。在“一强三优”嘹亮的号角声中，晋中电力人正信心百倍、扬帆远航……