论文部分内容阅读
摘 要：在新时期、新形势下，如何加强国企基层党组织建设，给企业基层党建工作注入新的思维、新的内容，使企业基层党建工作更具生机与活力，更加贴近生产、贴近基层普通党员职工，是一个值得党务工作者认真研究的课题。下面结合西安水务（集团）有限责任公司的具体情况，就企业基层党组织建设如何创新谈几点看法。
关键词：基层党建 提高素质；夯实基础；创新载体
党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯徹落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。国有企业党委，要发挥好基层党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和发展稳定，就必须重视党支部建设，使其能较好地发挥作用，把党委的各项决定决议执行好，团结和带领职工群众，为全面完成企业的各项目标任务提供坚定的组织保证。
一、加强企业党支部建设的重要性探讨
在当前社会结构发生巨大的变动，经济体制也产生了深刻的变革，世界利益格局重新调整的大背景下，很容易诱发社会群体或个体的无政府主义、利己主义及个人主义等扭曲的价值观，而在个体的反应则表现在性情浮躁、急功近利等不良现象。而这一现状则更要求我们要加强企业党支部的组织建设，也凸显了这一任务的重要性。如果任由这些负面思想放任自流而不加以约束管制，对企业党支部的建设不加以重视，那么就会破坏企业内部良好的工作氛围，长此以往，将会对企业的运作与发展造成极为不利的影响。
通过对企业党支部的建设完善，能够更为积极更为有效的引领社会思潮，促进中国特色社会主义“一面旗帜、一条道路、一个理论体系、一个制度”深入人心，树立积极向上的工作氛围，引导人们发扬老一辈共产党员积极向上、吃苦耐劳的优良品质。社会基本经济制度对国家的社会性质起到决定性的作用，是建立社会主义的基本保障。
而对中国特色社会主义道路的开辟和理论创新，则需要通过不断的实践，在社会主义制度下得以体现。因此，我们要通过加强并发挥企业党支部的作用，组织并鼓励广大员工对党的先进理论进行学习和理解，从而让他们能够为建设由中国特色的社会主义而不懈奋斗与努力。以西安水务（集团）有限责任公司为例，企业的党委不仅举办基层党组织书记及党务干部培训班，坚持“三会一课”制度，在深入推进“两学一做”学习教育的同时，还组织召开全系统党员领导干部《学习十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义旗帜》的专题辅导报告会，认识到了党支部的建设对本企业发展的重要性。
二、当前状况下企业党支部工作中存在的问题
（一）对党建工作的轻视
当下，许多党务干部觉得党支部是无权无职的苦差，工作内容虚化，没地位等。因此，在一些单位中党支部工作长期处于“说起来重要，做起来次要”的地位。许多企业的党支部书记都是兼职担任，对行政工作精力投入的多，而对党务工作则有所疏忽，而在实际工作中也有意无意的将党建工作与本职工作相分离，在工作过程中，忽视党建工作的重要性，重视业务的现象比较普遍。
（二）对组织学习活动的轻视
当前社会经济飞速发展，为保证企业运转开源节流，许多企业在发展改革中精简机构，效益挂钩、生产经营业务量大，从而管理任务加重，难度加大，因此党支部安排的学习活动等存在着诸如人员分散难以集中，工作量过大导致时间难以安排等问题，造成一些企业党支部无法正常组织学习。
（三）对党员自身的素质教育要求过低
当前，许多企业党支部对于其所在单位党员的管理教育松懈，在工作上业务上要求高，而在对党员思想政治上的教育却没有足够的重视，对党员的教育常是“一刀切”的集体性教育，导致很多基层党员重形式而轻思想。
三、加强企业党支部建设
（一）强化企业党支部管理制度
在实际工作中通过加强企业党支部制度化促进党支部工作规范化，需要通过以下两方面。一是要确立党建目标管理责任制，结合当前工作实际情况进行考核，对企业党支部未来一年的总体目标进行规划，明确主要任务，细化考评标准。二是确立组织生活制度，无论企业工作多忙，企业党支部必须将“三会一课”制度按规定落实，要明确具体安排与完成时限。以西安水务（集团）有限责任公司为例，集团党委完善了相关党建制度，制定了中心组学习制度，加强对领导干部的政治理论学习；制定了党组织党建目标责任制考核实施办法和开展固定党日活动细则，有力推进了基层党支部建设工作；制定了党员积分制管理办法，细化量化了党员考核标准；这对企业加强党支部管理起到了非常重要的作用。
（二）要坚持继承和创新的原则
在组织党支部学习的过程中，不能一味的因循守旧，而应不断地总结并探索新的组织生活方式，始终坚持继承与创新的原则。如“三会一课”不应局限于会议室内的理论，而要根据实际内容走出会议室，针对企业不同环节的不同问题，深入实地进行考察，切实的将企业党支部建设与企业活动密切结合。要注意活动方式的新颖、灵活，要善于引导并调动与会者的独立思考能力，“真理越辩越明”，要通过讨论、争执、通过交流辩论加深理解。如机关第五党支部组织开展的党员扶贫帮困，向留守儿童奉献爱心、红色教育实景学习等等活动，充分调动党员学习的积极性和主动性。
（三）履行“一岗双责”，做好党建工作
企业党支部在工作中要围绕党委为中心，强化党建知识培训，发扬创新精神，确保思想教育活动的形式的多样化，经常性的组织开展一些能够增强企业党支部感召力与凝聚力的主题实践活动。此外，还要突出党建工作的业务培训，明确企业党支部的工作职责及具体任务。改进企业党支部的工作方法，切实履行“一岗双责”的任务，做好党建工作。
四、结束语
企业党支部是我党开展工作的基础，是将党与群众紧密联系的桥梁和纽带，在党建工作中发挥着极为重要的作用。在当前新时期背景下，企业党支部所处环境发生了极大变化，其工作条件、任务目标都与以前大不相同，而加强党支部建设，就是要围绕企业工作的中心，增强党支部的创造力、凝聚力做好企业党支部的基础建设，为企业发展要求而服务，做好强化措施，进行改革创新，为企业的发展起到积极的推动促进作用。
参考文献
[1]徐峰.加强基层党支部建设举措[J].政工学刊，2016，2.
[2]杨剑.基层党支部建设要处理好四个关系[J].江淮2016，11.
（作者单位；西安水务（集团）有限责任公司）
关键词：基层党建 提高素质；夯实基础；创新载体
党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯徹落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。国有企业党委，要发挥好基层党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和发展稳定，就必须重视党支部建设，使其能较好地发挥作用，把党委的各项决定决议执行好，团结和带领职工群众，为全面完成企业的各项目标任务提供坚定的组织保证。
一、加强企业党支部建设的重要性探讨
在当前社会结构发生巨大的变动，经济体制也产生了深刻的变革，世界利益格局重新调整的大背景下，很容易诱发社会群体或个体的无政府主义、利己主义及个人主义等扭曲的价值观，而在个体的反应则表现在性情浮躁、急功近利等不良现象。而这一现状则更要求我们要加强企业党支部的组织建设，也凸显了这一任务的重要性。如果任由这些负面思想放任自流而不加以约束管制，对企业党支部的建设不加以重视，那么就会破坏企业内部良好的工作氛围，长此以往，将会对企业的运作与发展造成极为不利的影响。
通过对企业党支部的建设完善，能够更为积极更为有效的引领社会思潮，促进中国特色社会主义“一面旗帜、一条道路、一个理论体系、一个制度”深入人心，树立积极向上的工作氛围，引导人们发扬老一辈共产党员积极向上、吃苦耐劳的优良品质。社会基本经济制度对国家的社会性质起到决定性的作用，是建立社会主义的基本保障。
而对中国特色社会主义道路的开辟和理论创新，则需要通过不断的实践，在社会主义制度下得以体现。因此，我们要通过加强并发挥企业党支部的作用，组织并鼓励广大员工对党的先进理论进行学习和理解，从而让他们能够为建设由中国特色的社会主义而不懈奋斗与努力。以西安水务（集团）有限责任公司为例，企业的党委不仅举办基层党组织书记及党务干部培训班，坚持“三会一课”制度，在深入推进“两学一做”学习教育的同时，还组织召开全系统党员领导干部《学习十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义旗帜》的专题辅导报告会，认识到了党支部的建设对本企业发展的重要性。
二、当前状况下企业党支部工作中存在的问题
（一）对党建工作的轻视
当下，许多党务干部觉得党支部是无权无职的苦差，工作内容虚化，没地位等。因此，在一些单位中党支部工作长期处于“说起来重要，做起来次要”的地位。许多企业的党支部书记都是兼职担任，对行政工作精力投入的多，而对党务工作则有所疏忽，而在实际工作中也有意无意的将党建工作与本职工作相分离，在工作过程中，忽视党建工作的重要性，重视业务的现象比较普遍。
（二）对组织学习活动的轻视
当前社会经济飞速发展，为保证企业运转开源节流，许多企业在发展改革中精简机构，效益挂钩、生产经营业务量大，从而管理任务加重，难度加大，因此党支部安排的学习活动等存在着诸如人员分散难以集中，工作量过大导致时间难以安排等问题，造成一些企业党支部无法正常组织学习。
（三）对党员自身的素质教育要求过低
当前，许多企业党支部对于其所在单位党员的管理教育松懈，在工作上业务上要求高，而在对党员思想政治上的教育却没有足够的重视，对党员的教育常是“一刀切”的集体性教育，导致很多基层党员重形式而轻思想。
三、加强企业党支部建设
（一）强化企业党支部管理制度
在实际工作中通过加强企业党支部制度化促进党支部工作规范化，需要通过以下两方面。一是要确立党建目标管理责任制，结合当前工作实际情况进行考核，对企业党支部未来一年的总体目标进行规划，明确主要任务，细化考评标准。二是确立组织生活制度，无论企业工作多忙，企业党支部必须将“三会一课”制度按规定落实，要明确具体安排与完成时限。以西安水务（集团）有限责任公司为例，集团党委完善了相关党建制度，制定了中心组学习制度，加强对领导干部的政治理论学习；制定了党组织党建目标责任制考核实施办法和开展固定党日活动细则，有力推进了基层党支部建设工作；制定了党员积分制管理办法，细化量化了党员考核标准；这对企业加强党支部管理起到了非常重要的作用。
（二）要坚持继承和创新的原则
在组织党支部学习的过程中，不能一味的因循守旧，而应不断地总结并探索新的组织生活方式，始终坚持继承与创新的原则。如“三会一课”不应局限于会议室内的理论，而要根据实际内容走出会议室，针对企业不同环节的不同问题，深入实地进行考察，切实的将企业党支部建设与企业活动密切结合。要注意活动方式的新颖、灵活，要善于引导并调动与会者的独立思考能力，“真理越辩越明”，要通过讨论、争执、通过交流辩论加深理解。如机关第五党支部组织开展的党员扶贫帮困，向留守儿童奉献爱心、红色教育实景学习等等活动，充分调动党员学习的积极性和主动性。
（三）履行“一岗双责”，做好党建工作
企业党支部在工作中要围绕党委为中心，强化党建知识培训，发扬创新精神，确保思想教育活动的形式的多样化，经常性的组织开展一些能够增强企业党支部感召力与凝聚力的主题实践活动。此外，还要突出党建工作的业务培训，明确企业党支部的工作职责及具体任务。改进企业党支部的工作方法，切实履行“一岗双责”的任务，做好党建工作。
四、结束语
企业党支部是我党开展工作的基础，是将党与群众紧密联系的桥梁和纽带，在党建工作中发挥着极为重要的作用。在当前新时期背景下，企业党支部所处环境发生了极大变化，其工作条件、任务目标都与以前大不相同，而加强党支部建设，就是要围绕企业工作的中心，增强党支部的创造力、凝聚力做好企业党支部的基础建设，为企业发展要求而服务，做好强化措施，进行改革创新，为企业的发展起到积极的推动促进作用。
参考文献
[1]徐峰.加强基层党支部建设举措[J].政工学刊，2016，2.
[2]杨剑.基层党支部建设要处理好四个关系[J].江淮2016，11.
（作者单位；西安水务（集团）有限责任公司）