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“堤防工程运行、养护修理岗位设置标准”调研小组对全国江河湖泊七大流域和海堤的堤防工程管理单位及相关行业的一些工程管理单位，开展了调研活动，然后具体的分析了来自全国不同地区的400个单位的资料，深入了解了这些单位的工程概况以及人员结构等，同时还认真分析了目前存在的各类弊端。通过分析发现，这些单位目前在人员组成方面存在较大的问题，比如人员过多、员工职业素养不高以及缺乏专业人才等。对此笔者建议应该不断改革，精简员工，提高素养，争取建立一支高水平的员工队伍。