【摘 要】
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在企业管理中,EAP作为解决员工问题的有效途径,可以帮助企业及时发现员工的心理问题、人际障碍和不良职业习惯,为降低这些问题带来的风险提供解决方案.具体来说,EAP在企业管
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在企业管理中,EAP作为解决员工问题的有效途径,可以帮助企业及时发现员工的心理问题、人际障碍和不良职业习惯,为降低这些问题带来的风险提供解决方案.具体来说,EAP在企业管理中的应用可以从三个方面进行分析:EAP对企业文化的促进、EAP在人力资源中的应用以及EAP对企业员工心理危机的干预.这三个方面是企业应用EAP的主要组成部分,可以充分发挥EAP在间接提高企业管理效率方面的作用.
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