论文部分内容阅读
实施科教兴市，应充分重视实施过程中的方法论内涵，全面认识其唯一性、上升性、紧迫性、风险性等特征，同时注重结果、注重实效，以真正达到这一战略目标的圆满实现，使国民经济保持可持续发展的健康状态，只要坚持目标、通过全市参与、政府合成、市场取向、持之以恒的努力，这一宏伟的战略目标就一定能实现。
关于“科教兴市”战略的几点思考
【摘 要】
：
实施科教兴市，应充分重视实施过程中的方法论内涵，全面认识其唯一性、上升性、紧迫性、风险性等特征，同时注重结果、注重实效，以真正达到这一战略目标的圆满实现，使国民经济保持可
【机 构】
：
上海市体制改革研究所所长
【出 处】
：
上海改革
【发表日期】
：
2003年5期
其他文献
<正>患者满意度是医院整体医疗工作质量的客观反映,是对医务工作者进行综合评价的重要指标。20世纪50年代初,美国质量管理专家W.Edwards Deming博士提出了质量管理工作循环,
通过对肖尔布拉克西井田水文地质特征的分析,将矿区地层划分为六个含（隔）水层,分析了该井田地下水与地表水及各含水层间的水力联系和地下水补给、径流与排泄.利用＂大井法＂对井田
云南保山核桃坪铅锌多金属矿床是一个与典型矽卡岩矿床及其类似的大型铅锌矿床,矿体内矽卡岩角闪石和绿帘石族矿物分布广、颜色变化大,矿化好,是开展核桃坪铅锌矿床成因研究
本文从我国矿井安全现状入手，以系统分析为方法，把矿井安全系统划分为四大子系统，建立了矿井安全系统ANP结构模型，分析了组成要素之间的相互关系。
随着市场化改革的深化和加入世贸组织的承诺，对于农业发展银行在业务发展和经营管理中存在一些亟须解决的问题，要着眼于抓住机遇，进行正确的市场定位，积极转换经营机制，同时着力进
开展质量诊断是推进全面质量管理的一项重要工作。对企业而言,质量管理诊断分为外部诊断和内部诊断。本文主要试想从本企业人员如何从内部进行自我质量诊断谈几点粗浅看法。
社会主义人才体制的改革是基于中国国情特点和基本制度的一个本质规定。本文从人才资源市场配置的产权理论、主体分离理论、主体动力理论三方面进行了理论创新和探讨。